- 本日のお勧め本「辞表を出すために買ったわけではありません。」
- ここに注目!!「次へのステップ⇒スーパー履歴書」
（１）本日のお勧め本
辞表を出して次へ行け! - 長野 慶太
特に辞表を出したくて、この本を買ったわけではない・・・。
ではなぜこの本を手にとろうと思ったのか？１つは、著者のラウンジタイムという考え方に共感したこと。もう１つは、履歴書の書き方が詳しくのっていたこと。この２点に尽きる。題名から想像すると、何か今すぐ会社を辞めて転職、もしくは起業しろというメッセージが込められていると誤解されがちだが、実は自分自身を一度棚卸をし、ゆっくりと今後の人生を考える時間をもってみよう、という意味で退職をすすめているのである。
たまたま人生を生きるという目的の為に、仕事をしているのであって、仕事のために人生を生きているのではないと自分は思うので、この考え方にはヒドク共感を覚えた。
よく理想的な転職とは、退職する前にきちんと次を決めてからと思われがちであるが、走ったままでは見えないことも止まって考えればよく見えることもあるという視点で捉えている。そのタイムラグのことを著者は、ラウンジタイムと読んでおり、そのラウンジタイムを１年間持つことが理想的と述べている。この期間は個人によって全く違うので１つの基準としてもらえばよいだろうが確かにこのラウンジタイムは多少必要だと思う。
これは自分自身も経験しているので、確信を持って言える・・・。
組織の中にいると見えないことが、一歩外にいると意外と簡単に見えたりする。そして、もう１つが履歴書、簡単に言えば自分のプロフィールをどう書くか？これも企業にいる間は特に気にしなくても知らずのうちに企業の看板に守られている為、必要ないと思う。
でも、転職をするにも、起業をするにもこの履歴書というのは非常に重要である。特に、日本の場合、履歴書と職務経歴書だけで、サマリーを書くという習慣が一般的にはない・・・。このサマリーこそ、自分自身を表すのに必要不可欠だと思う・・・。この２点、ラウンジタイムと履歴書については、是非いま考えるべき時期に来ているのではないか？？
時代の流れが早いからこそ、常に自分を棚卸をして、自分がいまどのレベルにいるのか、自己認識することが不可欠なのではないか？？
是非、一度試してみては如何でしょうか？？
（２）ここに注目！！
- 『私にとってスキルアップの一番の近道は・・・－安住かつブランドでもあった会社を、まずは辞めてみたこと』と答えている。
- 『変わっていくこと』でさらに自分の器を広げていったのだ。『このように、１つの職場があなたの幸福に貢献できる容量は、どうしても限りがある。すべての器は「有限」なのだ。』
- 御手洗氏は『格差社会批判よりも、まず努力が報われる社会をつくれ』と主張している。その通りだと思う。大事なことは、格差が大きいか小さいかではなく、フェアネスが実現されているかどうかだろう。
- 組織が腐ったミカンを取り除かないなら、あなたは腐敗菌を浴び続けるか転職していくかのどちらかしかない。
- 転職することの価値。いや言い直そう。『辞めることとそのものの価値』を私は本気で感じている。自らの体験としてその価値にふれ、その喜びを享受し、それによって『転職しなければ決して得られなかった』スキルを初めて手に入れることが出来た。
- 断じて言えることは、喋れるだけで人は動かせない。未来を語るときに、『未来を見えている人』は『未来が見えていない人』を動かせないのだ。
- 実は、人生のビジネスプランなくしては、あなたはあなた自身の人生にさえ、大切なアクションをタイムリーにとっていくことが出来ない。
- 人生の現実には、やらなければいけない大事なことなのに、現役で仕事をしている限り忙しくて出来ないというものが確実にある。だから私は、『乗り換えラウンジ』の利用を進めている。
- 今の職から転職するまで、少しでもいいから乗り換えラウンジタイム（タイムラグ）が欲しい。その時間こそ、年を追うごとに理想とかけ離れていく自分自身の『人生の全体像』を少しでもバランスの取れたものに修正していく時間なのだ。
- 欲を言えば、１年くらいのラウンジタイムがほしい。
- 乗り換えラウンジであなたにやってみて欲しいことの具体的な１つは、１度、図書館に通いつめて、ビジネスの棚を全部読むことだ。
- 経営の神様、松下幸之助は『知識や才能も大事だが、いい仕事をする上で「誠実な熱意」に勝るものはない』という。（『道をひらく』）
- どんな分野に挑戦しても、『誠実な熱意』さえあれば仕事は回っていく。経営の神様がそう言っているのだから、安心していいだろう。
- 本書では、特に私自身がたどったような起業を勧める意思はとりあえずない。起業を勧めてしまうと、転職そのもの、いや退職そのものを勧めようとする私の今回の趣旨が誤解されるので、そこに多くの紙面を割こうと思わない。
- さて、転職の具体的なアクションは履歴書から始まるといえる。履歴書の目的は面接に呼ばれることである。
- スーパー履歴書はいくつかのポイントがある。読んでいただく方のために、読みやすさを第一に気を配る。
- 履歴書を書くための８つのポイント
１）ボリュームへの配慮
このスーパー履歴書の原本はＡ４の紙３枚に及んだ。ぱったり３枚の最終行で終わっている。
２）勝てない戦はサラリと流す
次に学歴だが、アメリカでは、１７００万円をとるには、普通は技術かＭＢＡの修士号を持っているケースが多い。つまり、学士号だけの彼はハンディを負っている。なので、本人にしてみれば、サラリと触れて職歴重視にしている。
３）読者（採用担当者）への記憶を働きかける
開発したとか創設したとか、効率化したとか、受益したという『達成したこと』が読み手の頭の中に強く残るように、各箇条書きの先頭に、動詞をもってきている。
４）嘘はつかない。演出はあり。
「チームを引っ張る」や「勝ち取る」、「稟議を通す」などは、今から思えば必ずしも彼がチーフやリーダーであったとは限らない。
５）教科書の呪縛から離れよ。
無理に統一性にこだわらないのがかえって巧妙だ。
６）数字の見せ方はさらにうまくやろう。
見てもらいたい数字を相手によく記憶してもらうために、「数字は出すが、出しすぎない」という配慮がいい。
７）合理化をもっと考える。
この実例には、「履歴書」とか「Resume」というタイトルさえもない。
８）サマリーだけで面接権を勝ち取れ！
サマリーがきちんと冒頭に書かれていることを最後に指摘しておきたい。
つまり、このスーパー履歴書の場合は、サマリーだけ読んだところで、読み手が強い興味を持つように計算されているところが上手なのだ。 - 前出、経営の神様、松下幸之助は「道をひらく」の中でこう言っている。自分には自分に与えられた道がある。天与の尊い道がある。どんな道かは知らないが、ほかの人には歩めない。自分だけしか歩めない、二度と歩めぬかけがえのないこの道。
いろいろなおとを書いてきたが、大事なことはあなたも私も、時々は立ち止まらなければならないということだ。そして、今、歩いている道が、天与の尊い自分だけの道なのかどうかということを子細に点検する態度が必要なのだと言いたかった。 - ＰＡＲＴ１ 一度だけの人生。こんな職場なら離陸準備
- こんな職場は我慢してはいけない
- 辞めることで早くスキルアップできるのはなぜか？
- 会社を取り替えて偉くなる
- ＰＡＲＴ２ あなたに辞表を書かせまいとする見えない敵
- あなたの決断を阻むものは何か
- 自分を辞めさせないこれほどの言い訳
- どんな場合でも円満に辞める技術
- ＰＡＲＴ３ あなたの運命を変える、デスティニィ・プラン
- 今夜人生のビジネスプランを立てよう！
- 自分の時間を取り戻してみよう
- ＰＡＲＴ４ さあ、次はどんな仕事をしてやろうか？
- 次の仕事は、今の仕事と関係がなくてはいけないのか？
- あなたは『基礎』は十分。『応用力』を手に入れてもっと上を目指す
- 職歴にこだわるべきでないこれだけの理由
- スーパー履歴書術で、理想の転職を
（３）目次
本日も読んで頂いて、誠に有難うございました！ 感謝！！
