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発掘!人と環境にやさしいカンパニー http://career-finders.net/sme2 明日の日本を支えてくれる元気一杯の社会貢献型企業を Podcast & Videocast で次々と紹介! Sun, 01 Nov 2009 15:12:06 +0000 http://wordpress.org/?v=2.5.1 ja 第33回 浜野氏インタビュー 「日本一大学を活用している社長」 http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video06/ http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video06/#comments Sun, 09 Aug 2009 15:10:52 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=56 株式会社 浜野製作所 代表取締役 浜野慶一氏にお話しを伺ってきました。

インターンシップを通じて学部生教育は、相互のメリットがあり、学生によって刺激を受け、社員のモチベーションがびっくりするほど上がる。先ず最初の5年は人づくり、次の5年はモノづくり」と人を育てる大切さについてと熱く語って頂きます。

第6話「日本一大学を活用している社長」

  • 浜野流産学連携
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第32回 浜野氏インタビュー 「産学連携の相互のメリット」 http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video05/ http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video05/#comments Sun, 02 Aug 2009 15:01:30 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=55 株式会社 浜野製作所 代表取締役 浜野慶一氏にお話しを伺っていきます。

学部生達は、本来の意味でのインターンシップを通じて、社会人になった時のリアルなシュミレーションを体験するチャンスが・・・。

第5話「産学連携の相互のメリット」

  • 相互にメリットが多い、意義ある産学連携を推進
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第31回 浜野氏インタビュー 「産学連携の最前線」 http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video04/ http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video04/#comments Sun, 26 Jul 2009 16:20:42 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=54 株式会社 浜野製作所 代表取締役 浜野慶一氏にお話しを伺っていきます。第4話は…

墨田区・早稲田大学の産学連携との取組みから端を発し、早大・一ツ橋大との毎週1回の勉強会は5年間続く・・。

第4話「産学連携の最前線」

  • 当社における産学連携の始まり
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第30回 浜野氏インタビュー 「スピード対応が功を奏し」 http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video03/ http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video03/#comments Sun, 19 Jul 2009 15:01:05 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=52 株式会社 浜野製作所 代表取締役 浜野慶一氏にお話しを伺っていきます。

浜野製作所の売りである、他者に負けない、「スピード対応」、「納期対応」が評判を呼び、徐々に仕事が来る様に・・。工場全焼を乗り越え、6年後には、顧客は100倍、売上は10倍に!

第3話「浜野製作所の特徴、「スピード対応」が功を奏し」

  • スピードが命
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第29回 浜野慶一氏インタビュー「追い込まれた時、助けられた言葉」 http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video02/ http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video02/#comments Sun, 12 Jul 2009 15:01:47 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=53 今回も株式会社 浜野製作所 代表取締役 浜野慶一氏にお話しを伺っていきます。

工場焼失、賠償交渉破綻、立ち退き等次々と降りかかる災難にもかかわらず、力強くスピード対応。錆とススを落とす徹夜の日々の中、ある社員からの一言に助けられ、それが今は経営理念に。

第2話「窮地に追い込まれた時、助けられた言葉」

  • 火事の後にも災難は続き
  • 社員からの一言に助けられ
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第28回 浜野氏インタビュー「様々な災難に見舞われて」 http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video01/ http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_video01/#comments Sun, 05 Jul 2009 15:02:24 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=51 今回より全6回に渡り、株式会社 浜野製作所 代表取締役 浜野慶一氏にお話しを伺っていきます。

両親が油まみれになって働く姿を見ながら育ったので、工場を継ぐつもりはなかったが。父親のものづくりに対する熱い思いに心打たれ、会社を継ぐ事を決意。父の死後、社長となり、その後、様々な災難が浜野社長を襲う・・。

第1話「様々な災難に見舞われて」

  • 会社を継ぐ事になった訳
  • 両親死去、工場全焼に!
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浜野慶一氏インタビュー 番組一覧&プロフィール http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_profile/ http://career-finders.net/sme2/k-hamano/k-hamano_profile/#comments Fri, 03 Jul 2009 15:53:33 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=50 浜野慶一氏インタビュー 番組一覧&プロフィール

株式会社 浜野製作所
代表取締役

浜野 慶一氏
Mina Ishiwatari

株式会社 浜野製作所 代表取締役 浜野慶一氏


下町の町工場、急成長の陰には、様々な災難にも決してめげない不屈の精神。 成功の鍵はスタッフのモノづくりへの情熱だった!
浜野製作所は、レーザー加工、精密板金、プレス、金型加工などを手掛ける金属加工会社。注文から納品まで3日で仕上げるスピード納期がセールスポイント。03年には、優良工場に贈られる「フレッシュゆめ工場」のモデル工場に、05年、「すみだがげんきになるものづくり企業大賞」の第1回大賞受賞、「レーザー加工コンテスト」で審査委員賞受賞、07年、勇気ある経営大賞優秀賞、じょうとうIT経営大賞、08年には中小企業IT経営力大賞受賞など、輝かしい受賞の数々。

両親が油まみれになって働く姿を見ながら育ったので、工場を継ぐつもりはなかったが。父親のものづくりに対する熱い思いに心打たれ、会社を継ぐ事を決意。父の死後、社長となり、その後、様々な災難が浜野社長を襲う・・。

第1話「様々な災難に見舞われて」

  • 会社を継ぐ事になった訳
  • 両親死去、工場全焼に!
工場焼失、賠償交渉破綻、立ち退き等次々と降りかかる災難にもかかわらず、力強くスピード対応。錆とススを落とす徹夜の日々の中、ある社員からの一言に助けられ、それが今は経営理念に。

第2話「窮地に追い込まれた時、助けられた言葉」

  • 火事の後にも災難は続き
  • 社員からの一言に助けられ
浜野製作所の売りである、他者に負けない、「スピード対応」、「納期対応」が評判を呼び、徐々に仕事が来る様に・・。工場全焼を乗り越え、6年後には、顧客は100倍、売上は10倍に!

第3話「浜野製作所の特徴、「スピード対応」が功を奏し」

  • スピードが命
墨田区・早稲田大学の産学連携との取組みから端を発し、早大・一ツ橋大との毎週1回の勉強会は5年間続く・・。

第4話「産学連携の最前線」

  • 当社における産学連携の始まり
学部生達は、本来の意味でのインターンシップを通じて、社会人になった時のリアルなシュミレーションを体験するチャンスが・・・。

第5話「産学連携の相互のメリット」

  • 相互にメリットが多い、意義ある産学連携を推進
インターンシップを通じて学部生教育は、相互のメリットがあり、学生によって刺激を受け、社員のモチベーションがびっくりするほど上がる。先ず最初の5年は人づくり、次の5年はモノづくり」と人を育てる大切さについてと熱く語って頂きます。

第6話「日本一大学を活用している社長」

  • 浜野流産学連携
株式会社浜野製作所
代表取締役 浜野 慶一(はまの けいいち)氏プロフィール

1962年東京都墨田区生、1984年東海大学政治経済学部経営学科卒業、同年都内板橋区の

精密板金加工メーカーに就職。1993年、創業者・浜野嘉彦氏の死去に伴い、㈱浜野製作所 

代表取締役に就任、現在に至る。2002年12月墨田区と早稲田大学は、「産学官連携に関する

協定」を締結。浜野製作所も同大学産業技術研究所の友成真一教授が指導する「地域を経営

する」ゼミの学生を招いて、交流を図った。さらに墨田区の「フロンテイア墨田塾」で塾頭

を務める一橋大学商学部・関満博教授の協力を得て、産学官連携センターを設置。ゼミ生が

立ち上げた「なんでもすぐやる課」を後押して、産学官交流の一翼を担っている。2008年9月

墨田区が早稲田大学と地元企業とで電気自動車を開発する「すみだ次世代モビリティ開発コ

ンソーシアム」プロジェクトに参加。12月1号車完成。

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第27回 石渡氏インタビュー 「若者へのメッセージ」 http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video08/ http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video08/#comments Fri, 23 Jan 2009 14:59:56 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=48 ホッピービバレッジ株式会社 取締役副社長 石渡美奈氏にお話しを伺ってきました。最終回 第8話は…

物が溢れ物質的に豊かな時代、夢を語ることが少なくなった若者達にわくわくするような夢を持とうよ! と美奈さんが熱く語りかけます。

第8話「若者へのメッセージ」

  • わくわくするような大きな夢をみよう!
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第26回 石渡美奈氏 「跡取り道の難しさー至上初の空中分解寸前?」 http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video07/ http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video07/#comments Sun, 14 Dec 2008 10:20:54 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=46 ホッピービバレッジ株式会社 取締役副社長 石渡美奈氏にお話しを伺ってきました。第7話は…

跡取り道で躍起になる余り、一人で突っ走り、ついてこれなくなった社員とのギャップ。社内風土になかったものをいきなり持込、その失敗から学んだ事。コミュニケーションの大切さ、価値観・言語の共有の重要さに気づき・・・

第7話「跡取り道の難しさー至上初の空中分解寸前?」

  • 工場全員から辞表を出されてわかったコミュニケーションの大切さ
  • 価値観の共有の重要性
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第25回 石渡美奈氏「空飛ぶ看板娘のマーケティング戦略(3) http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video06/ http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video06/#comments Mon, 01 Dec 2008 14:42:16 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=45 石渡美奈氏インタビュー 第6話「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(3)」

ホッピービバレッジ株式会社 取締役副社長 石渡美奈氏にお話しを伺ってきました。第6話は…

美奈流マーケティング戦略第3弾!都バスのラッピングバスに目をつけるも予算が合わず諦めかけた時、物流部門の見直しで思いついたホピトラ!美奈さんに続く第二の広告塔、ど派手なラッピングを施したホピトラが、トラックのアイドリングタイムを利用して都内をぐるぐる駆け巡る・・・

第6話「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(3)」

  • ホピトラブレイクの秘密
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第24回 石渡美奈氏インタビュー「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(2)」 http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video05/ http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video05/#comments Mon, 24 Nov 2008 15:00:15 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=44 石渡美奈氏インタビュー 第5話「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(2)」

ホッピービバレッジ株式会社 取締役副社長 石渡美奈氏氏にお話しを伺っていきます。第5話は…

美奈流マーケティング戦略第2弾!巨額の広告費を捻出するために自身が広告塔になることを決意。ラジオ出演で販促活動、その後、水を得た魚の様に上手くことが廻り始め・・・

第5話「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(2)」

  • 巨額の広告費を捻出する難題にぶちあたって
  • ラジオデビューの経緯
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第23回 石渡美奈氏 「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(1)」 http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video04/ http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video04/#comments Wed, 17 Sep 2008 15:00:51 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=42 ホッピービバレッジ株式会社 取締役副社長 石渡美奈氏にお話しを伺っていきます。第4話は…

美奈流マーケティング戦略始動!HP立ち上げ、ブログの走り、書くことが好きだった幼い頃よりの得意技が功を奏して・・・

第4話「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(1)」

  • HoppyでHappy党 e-ビジネスでIT革命の波に乗って
  • 芸は身をたすく ブログの走りに、ホッピーミ~ナの3代目あととり修行日記
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第22回 石渡美奈氏 「50年振りの大改革」 http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video03/ http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video03/#comments Thu, 11 Sep 2008 15:00:55 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=41 ホッピービバレッジ株式会社 取締役副社長 石渡美奈氏にお話しを伺っていきます。第3話は…

ホッピーが廃れていると感じ、マーケティング調査を開始。新商品を企画するも、同族会社の軋轢の中で困惑する状態。ホッピーは時代と共に変わっていかなくてはならないという思いは募るものの・・・

第3話「50年振りの大改革」

  • 「ホッピーって廃れてる?」と感じた瞬間から始まったすべて
  • 変ることの難しさ 入社早々の壁
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第21回 石渡美奈氏 「お嬢様道からの挫折」 http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video02/ http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video02/#comments Fri, 05 Sep 2008 15:05:31 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=40 ホッピービバレッジ株式会社 取締役副社長 石渡美奈氏にお話しを伺っていきます。第2話は…

当時、大学卒業後、女性の仕事・結婚に対する価値観からその当時の王道を目指すも跡取り婿を探さなくてはならないという現実を前に結婚相手をビジネスパートナーとして考え、あえなく撃沈。その後、再スタートをはかるが・・・

第2話「お嬢様道からの挫折」

  • ビジネス上のM&A的結婚するも
  • 受け入れた瞬間に、廻り始めるさいころ
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第20回 石渡美奈氏 「赤毛のアンが私のモデル」 http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video01/ http://career-finders.net/sme2/m-ishiwatari/m-ishiwatari_video01/#comments Fri, 29 Aug 2008 16:44:17 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=39 石渡美奈氏インタビュー 第1話「赤毛のアンが私のモデル」

今回より全8回に渡り、ホッピービバレッジ株式会社 取締役副社長 石渡美奈氏にお話しを伺っていきます。

幼少の頃、文学少女であった美奈さん、赤毛のアンを自分のロールモデルとし、小学校の転校では、商人の血が芽生え始めたのを実感。その後、中学・高校ではお嬢様学校で学ぶ中で、人間力・マナー等の教育をしっかり身につけ・・・

第1話「赤毛のアンが私のモデル」

  • 商人の芽が出た赤坂小学校時代
  • ムダではなかった田園調布双葉のお嬢様時代
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メルマガ発行記念 iPodプレゼント 第3弾のお知らせ http://career-finders.net/sme2/info/cp_ipod03/ http://career-finders.net/sme2/info/cp_ipod03/#comments Tue, 26 Aug 2008 15:00:28 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=38 キャリアアップマガジン「キャリアサプリ」発刊記念プレゼント第3弾として、抽選でiPod nano 8GB(色はご選択いただけません)を1名様にプレゼントいたします。

是非、メールマガジンにご登録いただき、キャンペーンにご応募ください。

キャリアアップマガジン「キャリアサプリ」発刊記念 iPod nano 8GB 抽選で1名様にプレゼント

詳細につきましては、キャンペーンページをご覧下さい。

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石渡美奈氏インタビュー 番組一覧&プロフィール http://career-finders.net/sme2/profile/m-ishiwatari_profile/ http://career-finders.net/sme2/profile/m-ishiwatari_profile/#comments Sun, 24 Aug 2008 15:00:35 +0000 fcommu http://career-finders.net/sme2/?p=37

ホッピービバレッジ株式会社
取締役副社長

石渡 美奈氏

Mina Ishiwatari

ホッピービバレッジ株式会社 取締役副社長 石渡美奈氏


戦後間もない頃から、ビールの代わりの安価なビール風飲料として親しまれてきた「ホッピー」。一時は人気が衰えたものの、傾きかけたホッピーブランドを見事に復活させた、ホッピー3代目、石渡美奈副社長。ホッピーの看板娘として、5年で年商3倍、年30%の増益をたたき出したその成功の秘訣とは? ホッピー生誕60周年を迎え、益々絶好調な空飛ぶ看板娘、その勢いはとどまる事を知らず、その情熱は新たな価値を生み出していく。お嬢様からセレブな奥様になる筈の予定が、ホッピービバレッジのブランドイメージを刷新させ、今や改革の長としてリーダーシップを発揮し続けている、超元気で明るい美奈さんのその情熱とあきらめない心、男顔負けの潔さに迫ります。跡取り娘の体当たり経営改革とは?

幼少の頃、文学少女であった美奈さん、赤毛のアンを自分のロールモデルとし、小学校の転校では、商人の血が芽生え始めたのを実感。その後、中学・高校ではお嬢様学校で学ぶ中で、人間力・マナー等の教育をしっかり身につけ・・。

第1話「赤毛のアンが私のモデル」

  • 商人の芽が出た赤坂小学校時代
  • ムダではなかった田園調布双葉のお嬢様時代
当時、大学卒業後、女性の仕事・結婚に対する価値観からその当時の王道を目指すも跡取り婿を探さなくてはならないという現実を前に結婚相手をビジネスパートナーとして考え、あえなく撃沈。その後、再スタートをはかるが…。

第2話「お嬢様道からの挫折」

  • ビジネス上のM&A的結婚するも
  • 受け入れた瞬間に、廻り始めるさいころ
ホッピーが廃れていると感じ、マーケティング調査を開始。新商品を企画するも、同族会社の軋轢の中で困惑する状態。ホッピーは時代と共に変わっていかなくてはならないという思いは募るものの…。

第3話「50年振りの大改革」

  • 「ホッピーって廃れてる?」と感じた瞬間から始まったすべて
  • 変ることの難しさ 入社早々の壁
美奈流マーケティング戦略始動!HP立ち上げ、ブログの走り、書くことが好きだった幼い頃よりの得意技が功を奏して…。

第4話「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(1)」

  • HoppyでHappy党 e-ビジネスでIT革命の波に乗って
  • 芸は身をたすく ブログの走りに、ホッピーミ~ナの3代目あととり修行日記
美奈流マーケティング戦略第2弾!巨額の広告費を捻出するために自身が広告塔になることを決意。ラジオ出演で販促活動、その後、水を得た魚の様に上手くことが廻り始め…。

第5話「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(2)」

  • 巨額の広告費を捻出する難題にぶちあたって
  • ラジオデビューの経緯
美奈流マーケティング戦略第3弾!都バスのラッピングバスに目をつけるも予算が合わず諦めかけた時、物流部門の見直しで思いついたホピトラ!美奈さんに続く第二の広告塔、ど派手なラッピングを施したホピトラが、トラックのアイドリングタイムを利用して都内をぐるぐる駆け巡る・・。

第6話「空飛ぶ看板娘のマーケテイング戦略(3)」

  • ホピトラブレイクの秘密
跡取り道で躍起になる余り、一人で突っ走り、ついてこれなくなった社員とのギャップ。社内風土になかったものをいきなり持込、その失敗から学んだ事。コミュニケーションの大切さ、価値観・言語の共有の重要さに気づき…。

第7話「跡取り道の難しさー至上初の空中分解寸前?」

  • 工場全員から辞表を出されてわかったコミュニケーションの大切さ
  • 価値観の共有の重要性
物が溢れ物質的に豊かな時代、夢を語ることが少なくなった若者達にわくわくするような夢を持とうよ! と美奈さんが熱く語りかけます。

第8話「若者へのメッセージ」

  • わくわくするような大きな夢をみよう!
石渡 美奈(いしわたり みな)氏プロフィール

1968年、東京生まれ。1990年立教大学卒業後、日清製粉に入社。広告代理店を経て、1997年に祖父が創業した会社ホッピービバレッジ(旧コクカ飲料)に入社し、広告営業企画を担当。

2003年5月から副社長に就任。自らが広告塔となり、ホッピーのさらなる発展に向かって駆け回る日々を過ごす。

2007年『社長が変われば会社も変わる!』を上梓

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第19回 伊藤麻美氏 「中小企業の魅力」 http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video06/ http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video06/#comments Wed, 07 May 2008 15:00:37 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video06/ 全6回にわたり日本電鍍工業株式会社 代表取締役 伊藤麻美氏にお話しを伺ってきました。最終回 第6話は…

日本電鍍工業は、中小企業としての魅力である、遣り甲斐のある職場を提供。求める人材像は、パワーが漲っている人、輝いている人材。形になった品物に輝きを与える、最後に本当の意味で命を与えるのがメッキ工程である。日本はモノづくり大国、ものの大切さをいつまでも忘れないで欲しい。メッキ加工という仕事は、プライドと情熱、Made in Japan の素晴らしさに携わっているという、日本人としての誇りが湧いてくる楽しい仕事であると優しく語りかけます。

第6話「中小企業の魅力」

  • 遣り甲斐のある職場とは
  • 求める人材とは

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第18回 伊藤麻美氏 「業績回復の歩み」 http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video05/ http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video05/#comments Sun, 04 May 2008 15:00:08 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video05/ 日本電鍍工業株式会社 代表取締役 伊藤麻美氏にお話しを伺っていきます。第5話は…

確かな技術力をバックに、少量多品種にもフレキシブルに対応、黒字転換し成果が認められ、社員のモチベーションもアップ。「今年、50周年を迎える日本電鍍工業。100年企業を目指したい。夢は社員の夢を叶える会社にしていくこと。人が一番大事である。」と人を育てる大切さについてと熱く語って頂きます。

第5話「業績回復の歩み」

  • 心のこもった思いやりの対応
  • 何よりも人!人を育てる大切さ
  • 社員の夢を叶える企業へ

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第17回 伊藤麻美氏 「会社復興へのスタート」 http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video04/ http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video04/#comments Wed, 30 Apr 2008 15:00:40 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video04/ 日本電鍍工業株式会社 代表取締役 伊藤麻美氏にお話しを伺っていきます。第4話は…

IT活用で自社存在のPR。ホームページを社員と知恵を絞って作成、インターネット上でも営業展開、じわじわと売上を伸ばし社員一丸となってフォローの風が吹き始め…

第4話「会社復興へのスタート」

  • 知恵は湧いてくる

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第16回 伊藤麻美氏 「社長としての苦悩」 http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video03/ http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video03/#comments Sun, 27 Apr 2008 15:00:13 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=31 日本電鍍工業株式会社 代表取締役 伊藤麻美氏にお話しを伺っていきます。第3話は…

社内外共に社長として認めて貰うまでのご苦労を語って頂きます。ひたすら営業を続ける毎日…

第3話「社長としての苦悩」

  • 父が残してくれたもの

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メルマガ発行記念 iPodプレゼント 第2弾のお知らせ http://career-finders.net/sme2/info/cp_ipod080424/ http://career-finders.net/sme2/info/cp_ipod080424/#comments Thu, 24 Apr 2008 03:00:41 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/info/cp_ipod080424/ キャリアアップマガジン「キャリアサプリ」発刊記念プレゼント第2弾として、抽選でiPod nano 8GB(色はご選択いただけません)を1名様にプレゼントいたします。是非、メールマガジンにご登録いただき、キャンペーンにご応募ください。

メルマガ発行記念 iPod 8GBプレゼントキャンペーン

詳細につきましては、キャンペーンページをご覧下さい。

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第15回 伊藤麻美氏 「会社を守りたい」 http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video02/ http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video02/#comments Wed, 23 Apr 2008 15:00:15 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=32 日本電鍍工業株式会社 代表取締役 伊藤麻美氏にお話しを伺っていきます。第2話は…

急遽帰国、2000年当時30歳になったばかり、会社を守りたい一心で巨額な負債を抱えていたメッキ会社日本電鍍工業の社長に就任。

第2話「社長になるきっかけ」

  • 会社を守りたい

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第14回 伊藤麻美氏 「私のキャリア」 http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video01/ http://career-finders.net/sme2/a-ito/a-ito_video01/#comments Tue, 15 Apr 2008 15:00:24 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=30 今回より全6回に渡り、日本電鍍工業株式会社 代表取締役 伊藤麻美氏にお話しを伺っていきます。

幼稚園からインタナショナルスクールに通い、大学卒業後、フリーのラジオDJとして活躍。30歳で米国留学、宝石鑑定士の資格を取得。実父の死後、会社が危機に、倒産寸前…

第1話「私のキャリア」

  • DJからジュエラーを目指して
  • 父の会社が危機に!

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伊藤麻美氏インタビュー 番組一覧&プロフィール http://career-finders.net/sme2/profile/a-ito_profile/ http://career-finders.net/sme2/profile/a-ito_profile/#comments Tue, 15 Apr 2008 15:00:09 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/profile/a-ito_profile/ 伊藤麻美氏インタビュー 番組一覧&プロフィール

日本電鍍工業株式会社
代表取締役

伊藤 麻美氏
Mami Ito

日本電鍍工業株式会社 代表取締役 伊藤麻美氏


DJからジュエラーを目指し、米国留学するも、父の死後、会社が危機的状況になり急遽帰国。瀕死の状態だった会社を見事建て直し、3年後には黒字に導く。 社員は皆家族みたいなもの、会社を守りたい、常に前向きで明るい女性経営者、跡取り娘の奮戦記をご紹介します。

幼稚園からインタナショナルスクールに通い、大学卒業後、フリーのラジオDJとして活躍。30歳で米国留学、宝石鑑定士の資格を取得。実父の死後、会社が危機に、倒産寸前…

第1話「私のキャリア」

  • DJからジュエラーを目指して
  • 父の会社が危機に!
急遽帰国、2000年当時30歳になったばかり、会社を守りたい一心で巨額な負債を抱えていたメッキ会社日本電鍍工業の社長に就任。

第2話「社長になるきっかけ」

  • 会社を守りたい
社内外共に社長として認めて貰うまでのご苦労を語って頂きます。ひたすら営業を続ける毎日…

第3話「社長としての苦悩」

  • 父が残してくれたもの
IT活用で自社存在のPR。ホームページを社員と知恵を絞って作成、インターネット上でも営業展開、じわじわと売上を伸ばし社員一丸となってフォローの風が吹き始め…

第4話「会社復興へのスタート」

  • 知恵は湧いてくる
確かな技術力をバックに、少量多品種にもフレキシブルに対応、黒字転換し成果が認められ、社員のモチベーションもアップ。「今年、50周年を迎える日本電鍍工業。100年企業を目指したい。夢は社員の夢を叶える会社にしていくこと。人が一番大事である。」と人を育てる大切さについてと熱く語って頂きます。

第5話「業績回復の歩み」

  • 心のこもった思いやりの対応
  • 何よりも人!人を育てる大切さ
  • 社員の夢を叶える企業へ
日本電鍍工業は、中小企業としての魅力である、遣り甲斐のある職場を提供。求める人材像は、パワーが漲っている人、輝いている人材。形になった品物に輝きを与える、最後に本当の意味で命を与えるのがメッキ工程である。日本はモノづくり大国、ものの大切さをいつまでも忘れないで欲しい。メッキ加工という仕事は、プライドと情熱、Made in Japan の素晴らしさに携わっているという、日本人としての誇りが湧いてくる楽しい仕事であると優しく語りかけます。

第6話「中小企業の魅力」

  • 遣り甲斐のある職場とは
  • 求める人材とは
伊藤 麻美(いとう まみ)氏プロフィール

上智大学外国語学部比較文化学科を卒業後、フリーランスのDJとして、FMラジオなどで活躍。

その後、アメリカに留学し、宝石の鑑定士・鑑別士の資格を取得。帰国後の2000年3月、日本電鍍工業株式会社の代表取締役に就任。

当時業績の悪化していた会社を、3年で黒字化させ、現在に至る。企業再建で注目されている、異色の経歴を持つ経営者。

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第13回 竹ノ上蔵造氏 「今、若い方々に伝えたいこと」 http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video04/ http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video04/#comments Wed, 19 Mar 2008 19:00:22 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video04/ 全4回にわたって株式会社第一製版 代表取締役 竹ノ上蔵造氏にお話をうかがってきました。第4話 最終回です。

就活・転職の際の面接時の注意点、若者へのメッセージ(新卒の方へのメッセージ並びに新入社員としての心構え)、現在95歳になられる、先代社長 武井会長からの熱いメッセージ「会社の原点を辿る」

第4話「今、若い方々に伝えたいこと」

  • 画一的な話しはつまらない
  • 若者へのメッセージ
  • 会長からのメッセージ
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第12回 竹ノ上蔵造氏 「企業理念」 http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video03/ http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video03/#comments Sun, 09 Mar 2008 19:00:42 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video03/ 全4回にわたって株式会社第一製版 代表取締役 竹ノ上蔵造氏にお話をうかがいます。

「Good Company 良い会社を目指そう・お客様第一主義」という企業理念を掲げ、業界を先導。環境・情報セキュリティー・品質にこだわる…

第3話「常識を裏切る竹ノ上蔵造」

  • 我が社の企業理念

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第11回 竹ノ上蔵造氏 「我が社の環境への取組み」 http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video02/ http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video02/#comments Thu, 28 Feb 2008 19:00:03 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video02/ 前回に続き株式会社第一製版 代表取締役 竹ノ上蔵造氏にお話をうかがいます。

企業の社会的責任として、ISO14001認証取得、プライバシーマーク認定、ISO27001(情報セキュウリティ)認証取得、グリーンプリンティング工場認定等数々の取組みを率先して行い、CSRとしての地道且つ真面目で真摯な姿勢が今回認められ、第5回印刷産業環境優良工場表彰 経済産業省商務情報政策局長賞受賞。

第2話「我が社の環境への取組み」

  • 我が社の環境対策について

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第10回 竹ノ上蔵造氏 「株式会社第一製版とは」 http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video01/ http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video01/#comments Mon, 18 Feb 2008 19:00:19 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_video01/ 今回より4回にわたり、株式会社第一製版 代表取締役 竹ノ上蔵造氏にお話をうかがいます。

2008年に創立60周年を迎える株式会社第一製版。アナログからデジタルへ移り行く時代の波の中、常に一歩先を見据え、強いリーダーシップで会社を支えてこられた竹ノ上社長に迫る。

第1話「株式会社第一製版とは」

  • 製版会社の現状とは
  • 家業を継ぐこと

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竹ノ上蔵造氏インタビュー 番組一覧&プロフィール http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_profile/ http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_profile/#comments Mon, 28 Jan 2008 19:00:36 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/k-takenoue/k-takenoue_profile/
株式会社第一製版<br />
代表取締役 竹ノ上蔵造氏


シーガルズは、1983年に誕生したアメリカンフットボールクラブです。日本社会人アメリカンフットボール協会のトップリーグであるX-リーグに所属しています。

2008年に創立60周年を迎える株式会社第一製版。アナログからデジタルへ移り行く時代の波の中、常に一歩先を見据え、強いリーダーシップで会社を支えてこられた竹ノ上社長に迫る。

第1話「株式会社第一製版とは」

  • 製版会社の現状とは
  • 家業を継ぐこと
企業の社会的責任として、ISO14001認証取得、プライバシーマーク認定、ISO27001(情報セキュウリティ)認証取得、グリーンプリンティング工場認定等数々の取組みを率先して行い、CSRとしての地道且つ真面目で真摯な姿勢が今回認められ…。
第5回印刷産業環境優良工場表彰 経済産業省商務情報政策局長賞受賞

第2話「我が社の環境への取組み」

  • 我が社の環境対策について
「Good Company 良い会社を目指そう・お客様第一主義」という企業理念を掲げ、業界を先導。環境・情報セキュリティー・品質にこだわる…

第3話「第3話 企業理念」

  • 我が社の企業理念
就活・転職の際の面接時の注意点、若者へのメッセージ(新卒の方へのメッセージ並びに新入社員としての心構え)、現在95歳になられる、先代社長 武井会長からの熱いメッセージ「会社の原点を辿る」

第4話「今、若い方々に伝えたいこと」

  • 画一的な話しはつまらない
  • 若者へのメッセージ
  • 会長からのメッセージ
竹ノ上 蔵造(たけのうえ くらぞう)氏プロフィール

1956年東京生まれ。目黒区立田道小学校、目黒区立第三中学校、都立目黒高校卒業後、日本大学芸術学部入学。

1979年大学を卒業後広告代理店に入社。

1983年広告代理店を退社と同時に(株)第一製版に入社。1985年、当時28歳で代表取締役に就任。

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第9回 井口一世氏 「常識を裏切る井口一世」 http://career-finders.net/sme2/k-iguchi/k-iguchi_video03/ http://career-finders.net/sme2/k-iguchi/k-iguchi_video03/#comments Tue, 08 Jan 2008 15:00:02 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=35 全3回にわたって株式会社井口一世 代表取締役 井口一世氏にお話をうかがってきました。第3話 最終回です。

職人気質の世界に新たなビジネスモデルを持って切り込み、若者には「非常識であれ!」と激励。高度で難解なIT技術を用いた製造業でありながら、社風は超明るい株式会社井口一世とは…

第3話「常識を裏切る井口一世」

  • 企業理念
  • 環境への貢献

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第8回 井口一世氏 「金型レス生産システムとは」 http://career-finders.net/sme2/k-iguchi/k-iguchi_video02/ http://career-finders.net/sme2/k-iguchi/k-iguchi_video02/#comments Mon, 07 Jan 2008 15:00:49 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=34 前回に続き株式会社井口一世 代表取締役 井口一世氏にお話をうかがいます。

TAMAビジネスプランコンテスト2006「関東経済産業局賞」受賞「第1回渋沢栄一ベンチャードリーム賞」奨励賞受賞IT技術を駆使し、厚板曲げのノウハウを定量化、塑性加工の常識を変えた金型レス生産システムとは

第2話「金型レス生産システムとは」

  • 金型レス生産システムとは
  • 誰でも職人になれるシステム作り

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第7回 井口一世氏 「発想の転換」 http://career-finders.net/sme2/k-iguchi/k-iguchi_video01/ http://career-finders.net/sme2/k-iguchi/k-iguchi_video01/#comments Sun, 06 Jan 2008 15:00:08 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=36 今回より3回にわたり、株式会社井口一世 代表取締役 井口一世氏にお話をうかがいます。

革命的な金型レス生産。高精度とコスト減を実現させた板金加工業界の風雲児、またあるときは、陽気な大学院生の顔を持つ、井口社長に迫る。

第1話「発想の転換」

  • プレス屋から最先端ものづくり企業へ
  • 私が大学院生になったわけ

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井口一世氏インタビュー 番組一覧&プロフィール http://career-finders.net/sme2/k-iguchi/k-iguchi_profile/ http://career-finders.net/sme2/k-iguchi/k-iguchi_profile/#comments Sat, 05 Jan 2008 19:00:27 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/k-iguchi/k-iguchi_profile/

株式会社井口一世
代表取締役

井口 一世氏
Issei Iguchi

株式会社井口一世 代表取締役 井口一世氏


革命的な金型レス生産。高精度とコスト減を実現させた板金加工業界の風雲児、またあるときは、陽気な大学院生の顔を持つ、井口社長に迫る。

第1話「発想の転換」

  • プレス屋から最先端ものづくり企業へ
  • 私が大学院生になったわけ
TAMAビジネスプランコンテスト2006「関東経済産業局賞」受賞
「第1回渋沢栄一ベンチャードリーム賞」奨励賞受賞
IT技術を駆使し、厚板曲げのノウハウを定量化、塑性加工の常識を変えた金型レス生産システムとは…

第2話「金型レス生産システムとは」

  • 金型レス生産システムとは
  • 誰でも職人になれるシステム作り
職人気質の世界に新たなビジネスモデルを持って切り込み、若者には「非常識であれ!」と激励。高度で難解なIT技術を用いた製造業でありながら、社風は超明るい株式会社井口一世とは…

第3話「常識を裏切る井口一世」

  • 企業理念
  • 環境への貢献
『株式会社井口一世』 並びに井口一世(いぐち いっせい)氏プロフィール
“金型レス”でも精度の高い加工はできる。目指すは、業界のスタンダード

金型を使わずに板金加工技術で代替すれば、大幅なコストダウンになり、取引先への提案力強化にもなるだろう。埼玉県所沢市に事業所を構える、板金加工業の『株式会社井口一世』、井口一世社長はそこに商機を見出した。

設立は2001年。実父が創業した、金属プレス加工会社から設備と取引先7社を引き継ぎ、資本金1000万円、従業員3名でのスタートだった。

高精度の汎用機を使い、ベンディングとパンチを組み合わせた「板金加工」で製品を仕上げるため、金型の投資コストが軽減できる。「金型をもっていても利用しなければ意味がない。金型は捨てるタイミングも難しく、ときにリスクにもなる」という。「不良率は100万分の8程度、金型を使って製造したときと同程度の精度」という。汎用機から生まれる高精度?。ここに独自のノウハウが活かされている。機械の操作も「半日くらい研修すれば誰でも操作できる」まで手順を簡略化した。「機械メーカーよりもデータを保持している」と井口社長は自負する。

こういったデータに裏付けされた加工技術が「設計費を抑えることに頭を悩ませる、メーカーの設計開発担当者」に重宝がられる理由だ。“金型レス”で大幅にコスト下げた分、加工料は通常の5倍から10倍に設定できるという。重要視するのは、データだけではない。加工精度を維持、向上させるためのメインテナンスにも時間とコストをかけ、すべてのメインテナンスに年間約2億円を投じている。

また、業界として曖昧な加工料の標準価格にも切り込み、加工料の見積のデータベースを構築ソフトウェアかしたものを提供。「このソフトウェアを使えば加工にかかる標準価格を出せるので、加工料が安いか高いかを知ることができ、製品の最適設計につながります。我々のソフトウエアが算出した加工料が業界全体のスタンダードになれば嬉しいですね。」

「合理的に金型を作る、新しい製造業の形態づくり」を目指す井口一世。

以上“Business Support 2007 March”より抜粋
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第6回 吉田英夫氏 「苦しい時は逃げたくなるが…」 http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_video03/ http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_video03/#comments Sun, 09 Dec 2007 19:00:07 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_video03/ 全3回にわたって株式会社ワイピーシステム 代表取締役 吉田英夫氏にお話をうかがってきました。第3話 最終回です。

科学するめっき屋ワイピーシステム 経営理念「満足の共有」。お客様に品質の満足、社員一人一人に仕事の満足、社会の皆様に製品の満足。苦しい時には逃げたくなるが、社会貢献できる商品を世に送り出したいという熱い思いが、日々逃げずにやるぞという強い気持に繋がっている。

第3話「苦しい時は逃げたくなるが…」

  • ワイピーシステム経営理念
  • 逃げたくなる自分と日々闘う毎日
  • 人に任す勇気を持つ
  • 社会貢献できる良い製品をもっと生み出したい
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第5回 吉田英夫氏 「水が出ず汚れない消火器『消棒』」 http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_video02/ http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_video02/#comments Tue, 04 Dec 2007 19:00:50 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_video02/ 前回に続き株式会社ワイピーシステム 代表取締役 吉田英夫氏にお話をうかがいます。

幼い頃からの夢、いつか公害防止のメッキ工場を起こしたいという夢を実現。
メッキの本質をもっと研究したいと44歳で東京農工大学大学院へ入学、工学博士となり、公害を出さないメッキを発明。事業化に向けての実験途中で偶然から、画期的な消火器「消棒」が誕生。

第2話「水が出ず汚れない消火器『消棒』」

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第4回 吉田英夫氏 「起業のきっかけ」 http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_video01/ http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_video01/#comments Wed, 28 Nov 2007 19:00:36 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_video01/ 今回より3回にわたり、株式会社ワイピーシステム 代表取締役 吉田英夫氏にお話をうかがいます。

幼い頃からの夢、いつか公害防止のメッキ工場を起こしたいという夢を実現。
メッキの本質をもっと研究したいと44歳で東京農工大学大学院へ入学、工学博士となり、公害を出さないメッキを発明。事業化に向けての実験途中で偶然から、画期的な消火器「消棒」が誕生。

第1話「起業のきっかけ」

  • 44歳で一念発起!大学院でメッキの研究
  • 偶然から生まれた画期的な消火器「消棒」
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吉田英夫氏インタビュー 番組一覧&プロフィール http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_profile/ http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_profile/#comments Tue, 27 Nov 2007 19:00:42 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/h-yoshida/h-yoshida_profile/

株式会社ワイピーシステム
代表取締役

吉田 英夫氏
Hideo Yoshida

株式会社ワイピーシステム代表取締役 吉田 英夫氏


幼い頃からの夢、いつか公害防止のメッキ工場を起こしたいという夢を実現。
メッキの本質をもっと研究したいと44歳で東京農工大学大学院へ入学、工学博士となり、公害を出さないメッキを発明。事業化に向けての実験途中で偶然から、画期的な消火器「消棒」が誕生。

第1話 起業のきっかけ

  • 44歳で一念発起! 大学院でメッキの研究
  • 偶然から生まれた画期的な消火器「消棒」
経済産業省 新連携 全国第一号認定商品「消棒」とは?

第2話 水が出ず汚れない消火器「消棒」

  • 小型二酸化炭素消火具「消棒」
  • 車載・家庭・オフィスでの仕様を考慮したユニバーサルデザイン
  • 周囲を汚さずクリーン消火
科学するめっき屋ワイピーシステム 経営理念「満足の共有」。お客様に品質の満足、社員一人一人に仕事の満足、社会の皆様に製品の満足。苦しい時には逃げたくなるが、社会貢献できる商品を世に送り出したいという熱い思いが、日々逃げずにやるぞという強い気持に繋がっている。

第3話 苦しい時は逃げたくなるが…

  • ワイピーシステム経営理念
  • 逃げたくなる自分と日々闘う毎日
  • 人に任す勇気を持つ
  • 社会貢献できる良い製品をもっと生み出したい
科学するめっき屋ワイピーシステム

「めっき」や「アルマイト」等、表面処理技術はローテクからハイテク分野まで大変広範囲の製造産業に活用されている。装飾や防錆,防食のみならず多様な機能的特性を付与する表面処理加工は製造産業を支えるまさに基盤技術です。しかしながら、その工程上発生する公害廃液は表面処理産業の存立を危ういものにしています。

弊社は、この「めっき」に代表される表面処理技術の高度化と無公害化に真っ向からチャレンジしています。多くの化学工学の集積技術である表面処理加工技術を、サイエンス(科学)、エンジニアリング(機械工学)、テクニック(生産技術)を一体として捉えて事業構築を行っています。例えば、公害対策としてめっき工場内では廃液を90パーセント削減した全自動複合めっき装置を開発し稼動させています。研究開発部では様々な大学や企業と次世代表面処理開発共同研究を行っています。また最高レベルの分析機器を揃えて高度な顧客要求レベルに対応しています。

一昨年六月には系列会社として静岡大学佐古猛教授と共同で無公害アルマイト装置と高圧二酸化炭素を用いたドライ洗浄装置開発販売会社を設立致しました。更に本年三月にはISO 9001、JIS Q 9001の認証取得致しました。また、Rohs指令対策として低温黒色クロム(CBC)の残留六価クロム除去の実現、三価クロメート処理、アルミ化成処理の三価クロム化を達成し、営業させていただいています。

ワイピーシステムは省資源、省エネルギー、無公害を実現してゆく自然環境にやさしい表面処理技術のトップランナーとしてお客様各位のお役に立って参りたいと全社員一丸となり邁進してまいります。ぜひ、ご用命を賜りますよう心よりお願い申し上げます。

株式会社ワイピーシステムとは?
小型・軽量瞬間消火器具「消棒」を開発、新連携支援制度の活用で小型・軽量瞬間消火器具「消棒」を開発・販売

「債鬼に追われ、2年間給料なしの日が続いたこともありました。今も毎朝、起きると「オレは逃げないぞ!」と心の中で叫んで仕事に向かうのです」。新連携のコア企業として、小型・軽量瞬間消火器具「消棒」の開発にリーダシップを発揮したメッキ会社、ワイピーシステムの吉田英夫社長の言葉だ。

同社は従業員19人、金属などの表面処理を行うメッキを本業にしているが、精密加工部品などの洗浄も行っている。その洗浄の際に使用する高圧二酸化炭素が、放出する際にマイナス80度の微粒子(ドライアイス)を発生させることに着目、「二酸化炭素が火を遮断して窒息効果だけではなく、冷却効果を伴う消火器になる」(吉田社長)という発想を得て、その商品化を目指した。

だが、同社に消火器製造に必要な技術やノウハウは蓄積されていない。そこで、経営資源的に不足する部分、つまり金型・部品加工・成型・デザインなどの高度な専門技術や販売のノウハウについては他社の力を借りて、最終的に14社で連携体を構築した。また、大手企業などに技術を盗用されないように、“知財”(特許)にこだわって研究・開発を進めた。

「毎週月曜日に会議を開いて、連携各社が課題を持ち寄り、試作・実験を繰り返しました。それはまさに失敗の連続でしたね」と、吉田社長は完成までを振り返る。そのような2年弱の悪戦苦闘のすえ、ついに完成したのが小型・軽量の瞬間消火器具「消棒」である。

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第3回 竹内秀夫氏 「インターナショナル青和ってどんな会社?」 http://career-finders.net/sme2/h-takeuchi/h-takeuchi_video03/ http://career-finders.net/sme2/h-takeuchi/h-takeuchi_video03/#comments Fri, 02 Nov 2007 19:00:45 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=7 今回はインターナショナル青和株式会社 代表取締役 竹内秀夫氏インタビュー最終話となります。

人と物を大切にする優しさとこだわり、研ぎ澄まされたビジネス感覚・知恵とをバランスよく併せ持つ志ある経営者

第3話「インターナショナル青和ってどんな会社?」

  • インターナショナル青和ってどんな会社?
  • 社員を大切にするカンパニー
  • 企業ポリシー
  • 若者へのメッセージ
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第2回 竹内秀夫氏 「様々な危機を乗り越え」 http://career-finders.net/sme2/h-takeuchi/h-takeuchi_video02/ http://career-finders.net/sme2/h-takeuchi/h-takeuchi_video02/#comments Mon, 22 Oct 2007 19:00:06 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=6 今回もインターナショナル青和株式会社 代表取締役 竹内秀夫氏にお話をうかがいます。

単身渡ったアルゼンチンでは、危ない橋を渡り帰国後は父親の会社が倒産寸前! 様々な危機を乗り越え、修羅場に燃える経営者

第2話「様々な危機を乗り越え」

  • アルゼンチン時代の経験
  • ピンチをチャンスに
  • ライトバンに乗って役員会へ
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第1回 竹内秀夫氏 「社長の人生哲学・起業のきっかけ」 http://career-finders.net/sme2/h-takeuchi/h-takeuchi_video01/ http://career-finders.net/sme2/h-takeuchi/h-takeuchi_video01/#comments Wed, 17 Oct 2007 19:00:14 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=5 今回より3回にわたってインターナショナル青和株式会社 代表取締役 竹内秀夫氏にお話をうかがいます。

資産家の家庭に生まれ、自由奔放な少年時代を過ごすも、父親の会社倒産の危機、父親の死後、100億の借金に見舞われる等、幾たびかの危機を乗り越えながら、「人生楽しく」をモットーに明るく語りかける、人生の達人、竹内氏の人生の軌跡をたどる。

第1話「社長の人生哲学・起業のきっかけ」

  • 社長の人生哲学
  • 起業のきっかけ
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竹内秀夫氏インタビュー 番組一覧&プロフィール http://career-finders.net/sme2/h-takeuchi/h-takeuchi_profile/ http://career-finders.net/sme2/h-takeuchi/h-takeuchi_profile/#comments Fri, 05 Oct 2007 19:00:24 +0000 f-commu http://career-finders.net/sme2/?p=4
インターナショナル青和株式会社 代表取締役 竹内 秀夫氏


竹内氏のお店 表参道bamboo小笠原伯爵邸では新たな人材を募集しています。詳しくは、bamboo採用情報ページをご覧ください。

礼法の宗家で有名な小笠原伯爵の本邸を75年ぶりに蘇らせた、レストラン経営の巨匠「起業家 竹内秀夫氏」人生の軌跡をたどる…

第1話「社長の人生哲学・起業のきっかけ」

  • 社長の人生哲学
  • 起業のきっかけ
単身渡ったアルゼンチンでは、危ない橋を渡り帰国後は父親の会社が倒産寸前! 様々な危機を乗り越え、修羅場に燃える経営者

第2話「様々な危機を乗り越え」

  • アルゼンチン時代の経験
  • ピンチをチャンスに
  • ライトバンに乗って役員会へ
人と物を大切にする優しさとこだわり、研ぎ澄まされたビジネス感覚・知恵とをバランスよく併せ持つ志ある経営者

第3話「インターナショナル青和ってどんな会社?」

  • インターナショナル青和ってどんな会社?
  • 社員を大切にするカンパニー
  • 企業ポリシー
  • 若者へのメッセージ
竹内 秀夫(たけうち ひでお)氏プロフィール

1945年、石炭事業で財を成した家の長男としてベトナムに生まれる。学習院大学卒業後、父の会社に入社するも3ヶ月で退職。

68年、オナシスに憧れ、単身渡ったアルゼンチン、当時の外務大臣と知り合い、彼の勧めで、闇のドル両ビジネスを始める。しかし、政変で大臣は追放、自身も一時拘束される。釈放後、手元に残った資金でヨーロッパのアンティークを買い付け、帰国。その後、父親の会社が同属支配や詐欺被害に遭って、倒産の危機に直面。父の死後、自身が社長になり回復に努めるが、巨額の負債の為、第三者に会社を譲渡。別会社としてあった喫茶店経営に自ら乗り出し、喫茶店をパブに変え、多額の借金を半年でV字回復させた。

76年、インターナショナル青和を設立。自宅を改装し、サンドイッチハウス「バンブー」を開業。日本初のオープンカフェとして、長く愛される。

2004年「表参道バンブー」と改名し、ウェデイングも兼ねたレストランに改装。

96年、箱根にイタリアンレストラン「アルベルゴバンブー」をオープン。建物は、イタリアの建築様式にのっとり、建築資材、家具や各種装飾類まで、イタリアに買い付けに行き、本物のイタリア製にこだわり、構想から完成までに8年の歳月をかけた。

2002年、東京都からの小笠原伯爵邸(昭和2年完成)の修復事業の入札に応募。数ある設計事務所、建築会社の中から選ばれ、2年間の修復作業の後、スペイン料理店「小笠原伯爵邸」として、見事に蘇らせた。この作業は、歴史的建造物保存事業の成功例として、高く評価されている。

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