第2話「CCCから産業再生機構～カネボウを経て丸善の社長へ」

• 会社再生への挑戦
• 日本の伝統ある会社にベンチャーの元気の秘訣を

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第1話「旧通産省を飛び出して、ベンチャー企業で修行を決意、CCCへ」

• 「旧通産省を辞めるきっかけ」
• 「平社員かばん持ちからの再スタート」
• 「CCCでの修行」

第3話「日本の魅力」

• 私の欲しい人材

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私の欲しい人材

物を作らない当社では…。確かに雑誌は発行しているものの、原則的にはサービス業の当社では、社員の「質」が最も重要である。私が一番欲しいのは海外で教育を受けた日本人だ。

帰国する時を狙って採用している。彼らは、米や豪など海外に行く時は、大体英語が苦手なだけでなく、実家を出たこともない。一人で生活したことがないのである。外国に行くと、自ら食事を用意し、住居を探し、交通手段を調べるなど、気持ちを入れ替えて人間的に成長しなければならない。帰国する頃には自助能力を高めている。我儘ではなく自助能力をである。彼らは問題解決に本当に長けている。起業したばかりの企業で何をやるにしても問題は付き物だ。だからこそ誰も手を出したがらないし、我々が先駆的にやっていける。

当社には解決屋が是非とも必要だ。勿論彼らが短期間に成功する為には昇進できるシステムがなければならない。さもなければ50歳まで待つことになる。そんな彼らを探す方法として、私は講演会を活用している。

ハワイパシフィック大学、ハワイ大学、豪州のロックハンプトン大学などに出かけては起業について話をしている。20人ぐらいの学生がいれば、2、3人は「この人から教わってみたい」と考える。こんな学生を私は探し求めている。実際、最近入った慶應出身の男性社員は3ヶ月前に私が講演をした直後に「起業家になりたい」と言ってきた。私はすぐ「よし、教えよう」と返事した。これが日本の会社だったら、さしずめ「よし、35年間は面倒見よう」だろう。当社なら、彼らは居ても5年から10年。その間に自分で成功できるように経営のイロハを教えることにしている。勿論、当社にもっと長く居ても良いが、自分のビジネスをはじめる為に退社しても、私は一向に構わない。

私は日本が好きだ！ 〜理解するのに5年かかる国、日本〜

日本で暮らすことは本当に大変だ。私は開拓精神旺盛な文化で育ったから、いつも、物事を変革しようと考える。

日本では「変えない」のが王道だ。外国人は最初、このことに驚くが会ったり話したりすると、良い人や楽しい人が多いので納得してしまう。他人が自分を訓練し磨いてくれるのだ。ルールがやたらと多いのが日本の欠点だと言う人は多い。しかし、日本社会が分かってくると、それもさしたる問題ではなくなる。外国人がよく使う格言にあるように「最初の2年は好き、次の3年が嫌い。それを過ぎると日本が理解できる」これは正に的を射ている。長期滞在する外国人は最初にこの5年を経験してから日本社会に根を下ろす。

日本の良い所は、勿論食べ物、人、そして、特にここ東京では、活気だ。外資系の多くは、日本市場の難しさから、2流の人材は派遣してこない。最も優秀なスタッフを送り込んでくる。カルロス･ゴーンのような一流の経営者、評判を落したものの、折口さんのような人たちに会うことができるのだ。彼らは真の起業家である。孫正義さんなども良い例だ。

私は彼らに会っている。他の国だったらかなり難しいことだけど、外国人社会が変化に富んでいて資本もアイデアも豊富な日本だからこそ、面白い人達がどんどん集まってくるのだ。私はそんな日本が本当に大好きだ。だからこそ私は、妻がNZに行っても一人で日本にいる。日本は、本当に面白い場所だ。

エネルギーがみなぎっている。

第2話「ゼロから創業、国内起業15社、アジア5社」

• 成功の秘訣は意外と簡単！
• 会社売却時もバンジージャンプで体当たり？

私の欲しい人材

物を作らない当社では…。

確かに雑誌は発行しているものの、原則的にはサービス業の当社では、社員の「質」が最も重要である。私が一番欲しいのは海外で教育を受けた日本人だ。

帰国する時を狙って採用している。彼らは、米や豪など海外に行く時は、大体英語が苦手なだけでなく、実家を出たこともない。一人で生活したことがないのである。外国に行くと、自ら食事を用意し、住居を探し、交通手段を調べるなど、気持ちを入れ替えて人間的に成長しなければならない。帰国する頃には自助能力を高めている。

我儘ではなく自助能力をである。彼らは問題解決に本当に長けている。起業したばかりの企業で何をやるにしても問題は付き物だ。だからこそ誰も手を出したがらないし、我々が先駆的にやっていける。当社には解決屋が是非とも必要だ。勿論彼らが短期間に成功する為には昇進できるシステムがなければならない。さもなければ50歳まで待つことになる。そんな彼らを探す方法として、私は講演会を活用している。ハワイパシフィック大学、ハワイ大学、豪州のロックハンプトン大学などに出かけては起業について話をしている。

20人ぐらいの学生がいれば、2、3人は「この人から教わってみたい」と考える。こんな学生を私は探し求めている。実際、最近入った慶應出身の男性社員は3ヶ月前に私が講演をした直後に「起業家になりたい」と言ってきた。私はすぐ「よし、教えよう」と返事した。

これが日本の会社だったら、さしずめ「よし、35年間は面倒見よう」だろう。当社なら、彼らは居ても5年から10年。その間に自分で成功できるように経営のイロハを教えることにしている。勿論、当社にもっと長く居ても良いが、自分のビジネスをはじめる為に退社しても、私は一向に構わない。

会社売却時もバンジージャンプで体当たり？

日本において私は外国人である。外見からして日本人のふりはできない。

日本で働く外国人は、ある意味、舞台役者みたいなものかもしれない。自分も常に外国人らしく振る舞っている。人に会う時は、先輩経営者や同僚にでも自分の取るべき役柄を考えてしまう。いわば、相手が会いたがっている人柄に合わせてしまっているのだ。まるで日本人みたいでしょう？「笑い」が嫌いな人はいないだろう。だから、会話も楽しい方が良いと思う。自分の楽しい体験談はいつでも提供できるようにしている。

例えば、最初の会社を売ったとき、EDS社は、私が社員に相応しいか、バンジージャンプで示せと言ってきた。普通、会社を売るのにバンジージャンプまでする人はいないだろう。これなんかは、実に面白い話で日本人CEOにする私の十八番である。相手に自分のことを覚えてもらう一つの良い方法とも考えている。外国人、特に外国人ビジネスマンが日本で立ち回るのは実に厳しい。私には彼らの痛みがよく分かる。彼らは、多くの問題を抱え、

それらを乗り切る為の支援を必要としている。よく昔のことを忘れてしまう人がいる。自分も何も無いところから始めたのに。私の場合、忘れることはない仕事は手を抜かず、常に前向きである。だから社員と分かち合うことにも何の躊躇もない。

わが社で働く大きな利点の一つは、何かを成し遂げるチャンスが本当にあると感じることだろう。仕事ができるなら、年齢は関係ない。当社の幹部には若い人も多い。企業風土は、インターネット企業だが、「インターネットバブル」ではない。私の経営手法はもう少し安定感がある。

第1話「私の人生は偶然の産物」

• Kimuchiが私を日本に
• 奥様が単身赴任！

Kimuchiが私を日本に

そもそも日本に来たのは…そう、最初は1983だった。

1981年から始まった日豪間のワーキングホリデー制度のお陰だ。若者が初めてお互いの国で合法的に働くことができるようになった。私はそのオーストラリア人の中の一人として来日した。でも私が日本に行きたかったのにはちょっと変わった理由があった。ある日、日本から帰国してきた友人がインドを渡航先に考えていた私を日本式ホームパーティーに誘ってくれた。

長テーブルに多くの料理が並んだ。私は当時、完全なベジテリアンで刺身や肉などは手をつけなかったが、テーブルの端まで来るとそこにはご飯と漬物が置いてあった。ご飯を取り、漬物を試しに口にした、そのときだった。ある漬物を食べて自分は確信した。「俺は絶対に日本に行くぞ」と。

ワーキングホリデー先を日本に変え、来日して、すぐにスーパーに行ってその漬物を買った。そして、その漬物、キムチが日本の物でないことを知ったのは、それから半年後だった。だから日本に来たのは本当に偶然だ。実際には私の人生そのものが偶然の産物だと言っても良い。

とは言え、ここでの生活は実に楽しい。人々は親切で、食べ物も最高。日本の食べ物でないにしても皆キムチを食べているし。そんな訳で日本に留まることにした。

奥様が単身赴任！

面白い経験も色々とさせてもらった。実は、結婚も二度体験した。娘は5人、子作りは得意分野と言えそうだ。

面白いことに、家内は現在NZにいる。彼女は日本人だが、夫婦間の取り決めで、3年間はNZで暮らし、その後一時戻りまた向うに行くことになっている。先月、家族をNZに連れて行ったので、今後3年間は、私が両国間を往復する20日間は東京、2日は空の上、そしてNZに8日ぐらいということになる。

少し「変わってる」のかな。取引先には単身赴任と言っているが、実態は「家内」の単身赴任だと告げるとたいそう驚かれる。

私の方が家を守っているのだから、やはり少し変わってると言えるだろう。

第8話「『6つの感性』に成功の鍵が…」

• 求められる能力の変化
• 「6つの感性」とは

第7話「『アジア・自動化・豊かさ』にみる右脳的思考」

• ビジネスマンを脅かす自動化の波
• 豊かさの中で勝ち抜くには

第6話「アジアを取り巻く実情」

• インドのパワー
• ホワイトカラーも失業？

ピンク氏はゴア副大統領の首席スピーチライターを務め、その後フリーとなり「ハイコンセプト」や「フリーエージェント社会の到来」の著者で、現在アメリカのベストセラー作家として活躍していらっしゃいます。

第5話「ハイ・コンセプト（新しいことを考え出す人）の時代」

• 左脳中心時代
• 右脳逆転の裏に

「情報化の時代」から「コンセプトの時代」へ。これまでの思考の殻を破った「ハイ・コンセプト（新しいことを考え出す人）の時代」これから求められる「６つの感性」とは？
「21世紀にまともな給料をもらって、良い生活をしようと思ったときに何が必要か、何をしなければならないかー本書は『100万ドルの価値がある質問』に初めて真正面から答えを示した、アメリカの大ベストセラーである。」（大前研一）今や、世界各地から講演、講義で引っ張りだこのダニエル・ピンク氏の著書「A Whole New Mind」(「ハイ・コンセプト」大前研一訳)　の中身を著者自ら語って頂きます。

• 左脳中心時代
• 右脳逆転の裏に

• インドのパワー
• ホワイトカラーも失業？

第7話「『アジア・自動化・豊かさ』にみる右脳的思考」

• ビジネスマンを脅かす自動化の波
• 豊かさの中で勝ち抜くには

第8話「『６つの感性』に成功の鍵が…」

• 求められる能力の変化
• 「6つの感性」とは

第3話「Moi, J’ attends…まってる。」

• Moi, J’ attends…まってる。

第2話「楽しく仕事をしよう！」

• 人生とはすべて一番いい人生に進んでいる
• ここぞという時は、人生のオールを！

第1話「楽しく仕事をしよう！」

• 楽しく仕事をしよう！ - パン屋が意外な効果
• 人を喜ばせること - これが私達の仕事スタイル

職場までわくわくするような空間をクリエイトしてしまう、人気放送作家、奇才小山薫堂氏の魅力に迫ります。

第1話「楽しく仕事をしよう！」

• 楽しく仕事をしよう！ - パン屋が意外な効果
• 人を喜ばせること - これが私達の仕事スタイル

第2話「グロービスの誕生と進化」

• 人生とはすべて一番いい人生に進んでいる
• ここぞという時は、人生のオールを！

第3話「Moi, J’ attends…まってる。」

• Moi, J’ attends…まってる。

第3話「創造と変革の志士を輩出し、アジアNo.1のビジネススクールを目指す」

• 創造に挑み、変革を導く
• アジアNO.１のビジネススクールを目指して

第2話「グロービスの誕生と進化」

• 3時間2万円の貸し教室から始まったグロービス
• グロービスの大きな転機

第1話「キャリアの転機・起業のきっかけ」

• 工学部に入学するも商社に入ることを決意
• ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）に入学し、ベンチャーに目覚める

ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）留学という大きなキャリアの転機から、グロービスの立上げ、アジアNo.1のビジネススクールを目指すまでに至った、堀氏のキャリアの軌跡、グロービスの成長・発展を辿る。

第1話「キャリアの転機・起業のきっかけ」

• 工学部に入学するも商社に入ることを決意
• ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）に入学し、ベンチャーに目覚める

第2話「グロービスの誕生と進化」

• 3時間2万円の貸し教室から始まったグロービス
• グロービスの大きな転機

第3話「創造と変革の志士を輩出し、アジアNo.1のビジネススクールを目指す」

• 創造に挑み、変革を導く
• アジアNO.１のビジネススクールを目指して

第5話「若者へのメッセージ」

• 今、現在のキャリア
• 若者へのメッセージ

第4話「計画された偶発性」

• 40歳からのキャリア計画
• 公務員を辞めるまで
• 学ぶ事の豊かさを知り

第3話「キャリアカウンセラーとしてのやりがい」

• 就職指導の難しさ
• キャリアカウンセラーとしてのやりがい

第2話「子育てしながら、再就職へチャレンジ」

• 職業指導員として公務員へ
• 子育て中に通信制大学で勉強を始める

第1話「自分のキャリアと子育て」

• 挫折から始まった自分のキャリア
• 子育てから得たもの

挫折から始まった小島氏のキャリア。7年連続で就職率100％を達成したカリスマキャリアカウンセラーのキャリアの軌跡をたどる。

第1話「自分のキャリアと子育て」

• 挫折から始まった自分のキャリア
• 子育てから得たもの

第2話「子育てしながら、再就職へチャレンジ」

• 職業指導員として公務員へ
• 子育て中に通信制大学で勉強を始める

第3話「キャリアカウンセラーとしてのやりがい」

• 就職指導の難しさ
• キャリアカウンセラーとしてのやりがい

第4話「計画された偶発性」

• 40歳からのキャリア計画
• 公務員を辞めるまで
• 学ぶ事の豊かさを知り

第5話「若者へのメッセージ」

• 今、現在のキャリア
• 若者へのメッセージ

アジア事業縮小で半数の減員となるが、ミラー氏は首にならずNY転勤の話が来る。ところが香港にとどまる決意をしたミラー氏はその話を蹴り2年ほど失業する…。

第4話「NYへの転勤を断り失業へ」

• ベア・スターンズに復帰するもアジア事業縮小の中で失業から一転、起業と引き抜きに

ベア・スターンズでジュニアパートナーの職につき、パークアヴェニューに面した個室を与えられるも、所得を80％も落としオハイオ州のクリーブランドでゴミのリサイクルの事業を始めるミラー氏。

第3話「ウォール街からゴミのリサイクル事業に転身」

• ウォール街からゴミのリサイクル事業へ転身
• ベア・スターンズ社に復帰し鉄鋼スラグの山から香港へ

学生時代日本で悲惨な（？）サラリーマン生活を経験したミラー氏はウォール街にありがちな大手一流企業への就職を目指し、中堅の老舗投資会社ディロン・リードに入社するも、今ひとつ肌に合わず当時少し格下のベア・スターンズ社に転職。はちゃめちゃで企業家精神にあふれた新会社では水を得た魚のように楽しく働きアジアを任される…

第2話「一流企業に入ることだけがすべて？」

• 一流企業に入ることだけがすべて？

学生時代にインターンとして日本の企業に数ヶ月勤め、団地に住み、通勤地獄を経験し、その後卒業してからは数社の投資銀行で経験を積み、2001年より日本に舞い戻ってRCG JAPAN LTD. の代表を務めるという様々な転職＆独立経験をお持ちのミラー氏。

失業期間も経験しているため単なるラッキーな成功物語でないところが、Fコミュリスナーの共感を呼ぶと思います。

第1話「月給400ドルで団地に住み孤独と戦う初来日」

• 月給400ドルで団地に住み孤独と戦う初来日
• 80年代ハーバード大学院でも日本は注目されるが…

大手投資銀行の職を捨て、ゴミのリサイクル事業を起こしその後失業を経て日本に戻るまで。

第1話「月給400ドルで団地に住み孤独と戦う初来日」

• 月給400ドルで団地に住み孤独と戦う初来日
• 80年代ハーバード大学院でも日本は注目されるが…

第2話「一流企業に入ることだけがすべて？」

• 一流企業に入ることだけがすべて？

第3話「ウォール街からゴミのリサイクル事業に転身」

• ウォール街からゴミのリサイクル事業へ転身
• ベア・スターンズ社に復帰し鉄鋼スラグの山から香港へ

第4話「NYへの転勤を断り失業へ」

• ベア・スターンズに復帰するもアジア事業縮小の中で失業から一転、起業と引き抜きに

第3話「人を幸せにするという使命を全うするために」

• 環境の変化を意識し自分磨きの努力

第2話「会社が行き詰った年に最年少で支店長に」

• 環境の変化と共に順応していく能力

第1話「自己実現を語る社長に出会う」

• 自己実現を語る社長に出会う

自己実現を熱く語る社長に出会ったところから始まり勤続10年で執行役員へ。

第1話「自己実現を語る社長に出会う」

• 自己実現を語る社長に出会う

第2話「会社が行き詰った年に最年少で支店長に」

• 環境の変化と共に順応していく能力

第3話「人を幸せにするという使命を全うするために」

• 人を幸せにするという使命を全うするために

<div class=”h4_intro”>人間は集めた情報から重要な情報を選び取る能力を持っている。その能力は年齢と共に衰えるので、若い時に能力を磨いておく。そうでないと、新しいキャリアを築く時に大変な力を要するかもしれない…

第4話「自分自身が資本になるとはどういうこと？」

• 自分自身が資本になるとはどういうこと？

第3話「環境の変化を意識し自分磨きの努力」

• 環境の変化を意識し自分磨きの努力

第2話「環境の変化と共に順応していく能力」

• 環境の変化と共に順応していく能力

第1話「相対的な資本の評価」

• 相対的な資本の評価

立教大学立教大学経営学部経営学科
大学院ビジネスデザイン研究科教授

亀川 雅人氏

Masato Kamekawa

• 関連リンク
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環境の変化と共に順応していく能力を身につけて自分自身を資本とする。

第1話「相対的な資本の評価」

• 相対的な資本の評価

第2話「環境の変化と共に順応していく能力」

• 環境の変化と共に順応していく能力

第3話「環境の変化を意識し自分磨きの努力」

• 環境の変化を意識し自分磨きの努力

第4話「自分自身が資本になるとはどういうこと？」

• 自分自身が資本になるとはどういうこと？

第4話「フリーエージェントの成功とは？」

• フリーエージェントの成功とは？

第3話「見返りなしでも会社にとどまる？」

• フリーエージェントになる理由
• 見返りなしでも会社にとどまる？

第2話「フリーエージェントに保障なし？」

• 型から横型へ変化した忠誠心
• フリーエージェントに保障なし？

ピンク氏はゴア副大統領の首席スピーチライターを務め、その後フリーとなり「ハイコンセプト」や「フリーエージェント社会の到来」の著者で、現在アメリカのベストセラー作家として活躍していらっしゃいます。

第1話「ホワイトハウスからフリーエージェントへ」

• 周囲からの評価の判断基準